勤務予定日に風邪をひいてしまった! 派遣ナースは急に休んでもいいの?
仕事に行く日の朝、高熱が出てしまった!
子供がインフルエンザに罹ってしまった!
普通の正社員なら、まず普通に休むことができる状況ですが
派遣ナースは急に仕事休んでもいいの?
結論から言えば、とくかくすぐに派遣会社に連絡!!
早朝などで派遣会社に連絡してもつながらないときは
派遣先の責任者に連絡!! です。
派遣のお仕事って、基本的には休むことはできません。
特に単発の場合、そもそも交代要員がいないどころか
スタッフ自体欠員してるから派遣依頼があるのであって
急な欠勤に対処する余裕は派遣先にはないのですね。
ただ実際には起こりうる状況です。
わたしも2回ほど急病で出勤できなくなったことがあり^^;
すぐにかわりのスタッフを手配してもらったことがありますし
逆に、休みの予定だった日にほかのスタッフが急に欠勤になって
今から出られますか? って言われて勤務したことも3回ほどあります。
派遣会社の人から聞いた話だと、
ツアー添乗先でナースがインフルエンザになってしまって
かわりのスタッフを派遣したなんてケースもあったそうです。
大事なのは、普段から真面目に勤務していること。
いつもしっかり働いて信用してもらえていれば
いざというときもすぐに対応してもらえます。
ほかの派遣スタッフと話していると、
やっぱり中には「どうせ派遣だし」とか
「面倒になったらキャンセルしちゃう」みたいな
考えのかたっているんですよね・・・
同じ派遣ナースとしてとても残念なんですが・・・
派遣だからって「休んでもその日のお給料減るだけだし」とか
「その日限りだから恥はかき捨て」みたいなヌルイ態度だと
いざ、本当に困ったときに助けてもらえませんし
派遣会社のスタッフさんからもいい印象をもってもらえず
お仕事がもらえない・・・ということになっちゃうのです。
派遣でも急に体調崩して欠勤ってあり得ることです。
高熱でも何がなんでも行け! みたいに派遣会社から言われた
なんて経験をお持ちのかたもいらっしゃるようですが
普段から派遣会社といい関係を築いておくこと
欠勤の穴埋めはお互い様、と思って協力できること
このあたりに気をつけていれば
そんな鬼発言はそうそうないんじゃないか・・・と思います。
(逆に、真面目にやってるのにそんな無茶言うような派遣会社なら、
別の会社に登録しなおした方がいいです^^;)
一生懸命に、でも無茶はせず、
健康第一で派遣ライフ楽しみたいところですよね☆
派遣看護師についていろいろ書いています。
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